介護職員等特定処遇改善加算における取り組みについて

　弊社では、令和２年４月より、「介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ」及び「福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ」と取得し、職員へのさらなる賃金改善と、下記の職場環境の整備を行っております。

【資質の向上】

　　　働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対する実務者研修受講支援や、より専門性の

　　高い介護技術を取得しようとする職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任

　　者研修、行動援護従事者養成研修などの研修受講を支援しております。

【労働環境・処遇の改善】

　　　健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備に

　　取り組んでおります。

【その他】

　　・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

　　・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の

　　　確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等））

　　・非正規職員から正規職員への転換

　　・職員の増員による業務負担の軽減